Sie suchen jemanden, der Ihnen auf dem Weg zu Ihrem Ziel wirklich weiterhilft?
Ihnen hilft, zu erkennen, was Sie motiviert und was Sie zurückhält?
Oder Sie haben Mitarbeiter, denen Sie hierbei helfen möchten?

Um Motivation und Zielerreichung richtig zu verstehen, hilft es die Vorgänge in Herz & Gehirn dazu genauer zu verstehen:

  • Was motiviert Menschen?
  • Kann man jemanden anderen überhaupt motivieren?
  • Was passiert, wenn das Hirn ja, aber das Herz nein sagt - und wie komme ich dann weiter?

Wussten Sie, dass Motivation immer 2 Seiten hat? Und dass es sehr sinnvoll ist, sich beide Seiten anzuschauen, wenn man wirklich weiterkommen möchte? Dass Belohnungssysteme nur sehr bedingt motivieren und dass die exakt gleiche Form der Belohnung bei einer Person extrem gut, aber bei der anderen evtl. gar nicht funktionieren kann? Welche Umstände Motivation fördern und welche sie geradezu boykottieren würden?

Wir arbeiten als Mitglied des afnb (https://www.afnb-international.com/) nach den neuesten neuro-wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema Motivation. Schon seit Jahrzehnten begleitet mich die Hirnforschung zu diesem Thema. In der Marktforschung ging es dabei fast immer um die Frage: was motiviert Kunden, unser Produkt zu kaufen? Welchen Einfluss hat die Marke, die Packung, der Preis, die Promotions aber auch das Geschäft, das Regal, das Umfeld dort, die Lage im Regal, etc. Im Grunde ging es um das Zusammenspiel aller Faktoren, um die "Aktion" (= den Kauf) auszulösen. Und darum was passiert war, wenn eben nichts passiert war. Wo und warum fehlte die Motivation zum Kauf?

In der täglichen Arbeit, ob alleine, mit Kunden oder mit Kollegen, geht es dabei um genau das Gleiche: Etwas fördert oder hindert mich oder meine Mitarbeiter daran, etwas erreichen zu wollen oder zu können, in Aktion zu treten. Und wenn Sie dieses Etwas besser verstehen, können Sie es besser nutzen bzw. umgehen. 

"A mind does not struggle for what seems unachievable"

Wenn Sie mehr dazu erfahren möchten, wie Sie und andere besser motiviert werden können, rufen Sie mich gerne an: Kontaktformular